직장생활이 힘든 건 단순히 고된 업무 때문만은 아니다. 직무, 성과, 사람, 상사, 동료, 사내 정치, 성장 등 여러 연결고리로 인한 스트레스가 늘 얽혀 있다. 때로는 지독히 회사 다니기 싫을 때가 있다. 그런 때 나는 어떻게 버틸 수 있었는지 생각해보며 적어본다. [회사 다니기 싫을 때, 현실 팁] 1. 생각의 전환이 필요하다. 회사는 구성원을 이용해 이윤을 창출한다. 하지만, 나도 회사를 이용해 내 인생을 설계해 나아간다. 너무나 출근하기 싫은 시기가 있다. 업무 때문일 수도 있고, 사람 때문일 수도 있다. 그럴 때, '이 회사에서 버틴다.'라고 생각하기보다 '이 회사에 아직은 계속 다니기로 선택한다.'라고 생각하자. 생각은 행동에 영향을 미친다. '버틴다'라는 단어가 주는 '고되고 힘든' 기분은 부..

1. 함께 일하기 싫은 동료, 어떻게 해야 할까? 사람은 모두 성격이나 가치관이 다르고, 사회생활을 하다 보면 별의별 사람을 만나게 된다. 누군가에겐 나도 그런 사람이 될 수 있다는 것도 기억해야 한다. 어딜 가도 나와 맞지 않는 사람은 있기 마련이다. 직장 생활에서 그런 사람과 협업을 해야 할 때 스트레스는 증폭한다. 피할 수 없는 상황에서 어떻게 해야 할까.에 대해 적어본다. 개인적 관점에서, 직장 생활에서 함께 일하기 싫은 동료'는 크게 몇 종류가 있다. 1) 타인을 함부로 대하는 무례한 성격의 사람 이런 성격의 사람일수록 권력을 가진 강자 앞에서 약하고, 약자 앞에서 강하다. 시대가 변해 폭언/고성이 많이 줄었지만, 연령 불문 여전히 이런 사람은 존재한다. 그런 행동에 정당하게 반박하지 못하는 건..

재테크나 투자 방법에 관한 글은 아니다. 생활비를 절약하는 방법에 대해 적어본다. [생활비 절약 10가지 방법 (소비 줄이는 방법)] 1. 가계부 작성하고, 예산 세우기 항상 문제점을 개선하려면 현황 파악이 우선이다. 수입/지출을 분석하는 가계부 작성의 목적은 현황 파악 + 예산을 세우기 위해서다. - 정기 지출: 관리비/보헙비/주택청약저축/휴대폰비/교육비/각종 고정납입 금융상품 등 - 비정기 지출: 식비/교통비/경조사비/문화비/의류비/생필품/의료비/운동비 등 *주의 비정기 지출: 비정기적이라 알 수 없다는 핑계를 대지 말고, 반드시 예산을 세우고 운영해야 한다. 2. 급여의 50%를 먼저 저축한 후, 남은 돈으로 생활하기 매월 얼마나 저축해야 하는지 궁금해하는 사람이 많다. 급여가 모두 다르므로 절대 ..

난 상사와 잘 지내는 법을 몰라서 많은 갈등이 있었던 사람이었다. 상사와 잘 지내는 동료들을 볼 때마다 '저 동료의 상사가 괜찮은 사람'이라고 생각했다. 그러나, 오랜 시간이 지나 내가 그 상사와 비슷한 상황이 되고 난 후 깨달은 바가 있다. 내가 그때 조금 다른 행동을 했다면, 상사와의 갈등이 줄고, 나의 직장 생활도 조금 수월하지 않았을까.란 생각이 든다. 나와 비슷한 분들이 있다면 도움이 될까 싶어 적어본다. [상사와 잘 지내는 법_ 내가 진작 알았더라면] 1. 상사의 지시에 처음부터 No라고 하면 나만 손해다. 나는 이 부분 때문에 상사와 갈등이 참 많았다. 나의 상사는 내 직무의 실무를 잘 알지 못했다. 그러니 당연히, '말도 안되는 지시 / 너무나 비효율적인 지시 / 굳이 내가 안해도 될 일 ..

고단한 직장 생활이다. 하루 종일 시달리고 퇴근할 때, 동네 산책하는 강아지를 보면 나보다 행복해 보일 때가 있다. 도움 될만한 방법을 적어본다. [직장 생활 힘들 때, 스트레스 극복 방법 / 행복해지는 방법] 1. 직장인 스트레스 관리 1) 직장인 대표적 스트레스 '대인 관계 갈등 / 과도한 업무량 / 낮은 처우(연봉/복지) / 성과 압박 / 미래 불안 (비전 없음)' 이 단어들을 보기만 해도 벌써 숨이 막힌다. 직관적으로 알 수 있으니 상세 설명은 생략한다. 2) 스트레스 분류하기 스트레스가 차오를 때 먼저 해야 할 일은 '분류'이다. 분류가 잘되지 않으면 부정적 사고에 휩싸이거나 매몰되기 쉽다. 또 다른 말로는 '객관화'와 의미가 유사하다. 첫째, 여러 생각들을 적어보자. 노트에 필기도 좋고, 간단..

직장 내에서 보고는 매우 중요하다. '일을 잘한다.'라는 의미 안에는 많은 의미가 포함되어 있다. 직무에 능숙함 / 소통이 원만함 / 능동적임 / 성실함 / 뚜렷한 성과 도출 가능함 / 유연성이 있음 / 개선을 소홀히 하지 않음 등.. 모든 것을 완벽히 갖출 순 없어도, 위의 항목들을 발휘하고자 노력하는 직원이라면 싫어할 이유가 없다. 그중에서도 직장인이라면 '보고'를 빼놓을 수 없다. 자신의 업무에 충실했더라도, '비생산적 보고 / 보고 누락 / 잘못된 보고'와 같은 상황으로 인해 억울한 상황이 발생할 수 있다. 그런 상황을 예방하기 위해 반드시 알아둬야 할 '보고의 중요성 및 효율적 방법'에 대해 적어본다. ['보고'가 중요한 이유 / 효율적으로 '보고' 잘하는 방법] 1. '보고'가 중요한 이유 '..