신입 사원 교육은 있는데 퇴사할 사원을 위한 교육은 별도로 없어서 퇴사할 때 알아두면 도움이 될 몇 가지를 정리해본다. [현명하게 퇴사 잘하는 방법 및 주의 사항] 1. "저 내일부터 안 나오겠습니다."라는 말도 안 되는 명언 남기지 않기 퇴사는 기업마다 적합한 단계가 있다. 보통은, 직속 상사와 퇴사 인터뷰 - 확정 후 인사운영 관계자 추가 인터뷰 - 퇴사 시기 확인 및 조율, 각종 행정 절차 진행, 채용 공고 - 인수인계 - 업무 종료. 기업마다 세부적으로 차이는 있겠지만 드라마처럼 "내일부터 안 나오겠다."라고 통보하는 것은 동료들에게 폐가 될 수도 있다. '아무도 이렇게 못하는 걸 해내는 멋진 사람'인 것처럼 착각할 수 있긴 하다. 그러나, 이런 식의 통보는 남아있는 동료들이 갑자기 업무를 떠안을..

퇴사 의지가 높아지는 몇 상황들이 있다. 상사 또는 동료와의 갈등 / 직무 적합도 문제 / 과도한 업무 / 직장의 비전이 없음 / 사내 정치 갈등 / 개인 성장의 기회가 없음 / 낮은 연봉 또는 복지 등 그 외, 여러 어려운 상황들 속에서 오늘도 인내하며, 성장하고자 하루 종일 애쓰는 직장인에게 응원을 보낸다. 퇴사를 생각하는 사람들을 위해 나의 경험을 바탕으로 아래와 같이 정리한다. [퇴사 결정할 때 반드시 고려할 사항 TOP10] 1. 이곳이 차가운 올가미일 때도 있지만, 따뜻한 울타리일 때도 있다. 퇴사 의지가 높아지는 이슈가 발생하면 떠나려는 생각에 객관적 판단이 흐려질 수 있다. 이곳이 차갑지만, 때로는 따뜻한 보호막이 되기도 하는 경우를 분류해 보면 객관화에 도움이 된다. 2. "너 때문에"라..